Programa de la Certificación Internacional On-line como Coach Ejecutivo y de Líderes
GDH
Como el Coaching produce resultados verdaderamente impresionantes y es el proceso de desarrollo y transformación más rápido de la actualidad, se ha convertido en una competencia esencial para los líderes en todos los niveles de la organización.
Por eso no es de extrañar la popularidad de nuestro programa “Certificación Internacional On-line como Coach Ejecutivo” – diseñado específicamente para ayudar a los gerentes, líderes y ejecutivos a aprender conocimientos, habilidades y herramientas para realizar exitosos Procesos de Coaching a sus Talentos.
Modulo 1: Liderar y Gestionar el Cambio
- Concepto y definición de cambio organizacional.
- Fuerzas externas e internas del cambio.
- El mundo VUCA.
- La cultura organizacional.
- Cambio y estrategia.
Módulo 2: La Psicología del cambio
- Resistencia individual y organizacional al cambio.
- Los elementos emocionales del cambio
- Cómo superar la resistencia al cambio.
- El proceso individual de cambio
Módulo 3: Los Proceso para Lidera el Cambio
- Aprender a Fluir para luego Influir y así poder Confluir.
- El Líder resiliente es más importante que nunca.
- Coaching y las habilidades para liderar al equipo conductor.
- Liderazgo visionario.
Módulo 4: Los Proceso para Gestionar el Cambio
- Visión del proceso para gestionar el cambio.
- Agentes de cambio: estructura, tecnología, personas.
- Enfoque de sistemas para el cambio.
- Las etapas para gestionar el cambio.
- Masa crítica y puntos de inflexión
Modulo 5: El plan para Liderar y Gestionar el Cambio
- Modelos para gestionar el cambio.
- Desarrollo de un plan práctico para liderar y gestionar el cambio.
- Planificación del cambio.
- Estrategias de comunicación del cambio.
- El desarrollo organizacional.
Modulo 6: Sustentando el Cambio
- Arraigando y reforzando el cambio.
- El retorno de la inversión.
- Las mejores prácticas en gestión del cambio.
- Innovación y la organización adaptable.
- El cambio y la gestión de proyectos.
43 Horas
