Líder y Gestor del Cambio Organizacional

Modulo 1: Liderar y Gestionar el Cambio
• Concepto y definición de cambio organizacional.
• Fuerzas externas e internas del cambio.
• El mundo VUCA.
• La cultura organizacional.
• Cambio y estrategia.
Módulo 2: La Psicología del cambio
• Resistencia individual y organizacional al cambio.
• Los elementos emocionales del cambio
• Cómo superar la resistencia al cambio.
• El proceso individual de cambio
Módulo 3: Los Proceso para Lidera el Cambio
• Aprender a Fluir para luego Influir y así poder Confluir.
• El Líder resiliente es más importante que nunca.
• Coaching y las habilidades para liderar al equipo conductor.
• Liderazgo visionario.
Módulo 4: Los Proceso para Gestionar el Cambio
• Visión del proceso para gestionar el cambio.
• Agentes de cambio: estructura, tecnología, personas.
• Enfoque de sistemas para el cambio.
• Las etapas para gestionar el cambio.
• Masa crítica y puntos de inflexión

Modulo 5: El plan para Liderar y Gestionar el Cambio
• Modelos para gestionar el cambio.
• Desarrollo de un plan práctico para liderar y gestionar el cambio.
• Planificación del cambio.
• Estrategias de comunicación del cambio.
• El desarrollo organizacional.
Modulo 6: Sustentando el Cambio
• Arraigando y reforzando el cambio.
• El retorno de la inversión.
• Las mejores prácticas en gestión del cambio.
• Innovación y la organización adaptable.
• El cambio y la gestión de proyectos.

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