Leadership of Excellence International

Diplomado Internacional en Liderazgo de Excelencia

Existe una serie de factores que hoy generan la necesidad de tener líderes competentes en las organizaciones, y la necesidad de los trabajadores por prepararse profesionalmente desarrollando sus competencias blandas, (habilidades de liderazgo), que les permita aspirar a posiciones superiores y desempeñar mejor su rol. La escases de personal preparado, los problemas que afrontan especialmente las áreas de Recursos Humanos, en la búsqueda de personal con las competencias necesarias para cubrir las posiciones de liderazgo vacantes, los altos índices de desempleo, un sistema educativo que brinda los conocimientos teóricos a los estudiantes, mas no desarrolla las competencias como tal; nos exhorta a crear este Diplomado Internacional de Liderazgo, con un aval académico, que respalde los contenidos y las metodologías empleadas para el proceso de formación y desarrollo de las Power Skills o competencias blandas de los participantes que lo reciban.

Considerando que en la actualidad se han identificado competencias relevantes para ejercer un liderazgo efectivo, y dentro de ellas se encuentran según estudios presentados por Daniel Goleman como una de las más importantes, el alto nivel de coeficiente emocional, que implica ser consciente y controlar sus comportamientos ante sus emociones, motivar y reconocer al personal, tener empatía y saber comunicar.

Peter Drucker indica que el 80% del tiempo nos la pasamos comunicándonos y el 90% de los problemas en las empresas son generados por una comunicación deficiente, los cuales a veces llegan a generar conflictos, que requiere del líder conocer y saber aplicar métodos alternos para su resolución.

Como líderes es importante desarrollar talento y utilizar el feedfoward como un proceso efectivo para lograr compromisos y resultados de los colaboradores;

además de aplicar la herramienta de coaching para transformar la vida profesional de quienes están bajo su responsabilidad. Existe también la necesidad como líderes de administrar para el logro de los resultados, utilizando para ello el proceso gerencial y complementando su rol, saber delegar y empoderar a su personal, conformar equipos de Alto Desempeño para implementar las estrategias, objetivos, metas y dar los resultados, los cuales debemos presentar de manera efectiva y con las habilidades para hablar en público.

Esta diplomado es una oportunidad a la altura de escuelas de negocios y universidades internacionales que estamos seguros contribuirá para que las organizaciones eleven el perfil de sus líderes y generen resultaos sostenibles.

El Diplomado consta en 12 módulos de ocho horas cada uno el cual será impartido de manera virtual, presencial o mixto, de acuerdo con los requerimientos o necesidades de las empresas que lo deseen tomar para sus ejecutivos.

El Diplomado cuenta con la temática necesaria para lograr el desarrollo de las Power Skills o competencias blandas, que ayudará a los participantes a desempañar su rol como verdaderos líderes.